9月13日，日媒发布了一篇题为：【“这样下去日本会灭亡”优衣库柳井氏的警钟…“社会保障无法维持，应该如实告知社会。”】
令日本网民一片哗然，全文如下：
“优衣库”迅销公司的柳井正会长，上月在日本电视台新闻报道节目上的发言引起了哗然。“日本人如果不学会以少数精英的方式工作，岂不是要灭亡吗?”在人口减少导致人手不足的情况下，为了用少数的年轻人支撑大量的老年人，呼吁提高劳动生产率，增加海外移民和脑力劳动者。
一、日本“有热情的员工”成为世界最低水平
在一项调查中，在全世界“有热情的员工比例”中，日本只有5.9%，在157个国家和地区中处于最低水平。名义GDP(国内生产总值)排在美国、中国、德国之后的第4位的日本，难道就这样“疲软”地走向衰退吗?出演《ABEMA Prime》的2channel创立者弘之先生说:“这是持续回避残酷现实的结果。是时候应该好好地向社会传达事实了。”
二、柳井正会长：照这样下去日本不就完蛋了?
柳井在新闻报道节目中主张的要点之一是，日本不能只靠日本人。必须增加脑力劳动者、管理人员、研究开发人员等移民。另一个是提高劳动生产率。如果人口继续减少，就有可能无法享受公共和民间服务。对此，ZOZO的创立者前泽友作用反驳道:“我的看法正好相反。日本人的个性是今后国力的关键。”乐天集团会长兼社长三木谷浩史在接受杂志采访时表示，“日本确实没有活力。作为‘工作方式改革’的副作用，现在的日本人变成了‘不工作的国民’。”与柳井正的看法一致。
对此，政治学者岩田温说:“我基本上是非常悲观的，强烈认为日本将会就此消失。人口是国家活力的基础，所以人口变少本身就是一种危机，然而日本在这方面却束手无策，无法采取相应的对策。另外，我在教导学生的过程中发现，拥有自己开创一番事业的强烈意志的年轻人非常少，就像我们的养老金还有没有，你在谈论几十年后的事情一样。18岁进入大学后，突然开始谈论养老金的话题。没有自己努力的想法吗?看着这样的情景感到寂寞”，不仅是人口，欲望也在减少。
三、是日本自己错失了机会吗？
在少子高龄化不断加剧的情况下，对年轻人的期待也很大。经营战略顾问的铃木贵博说:“如果不给年轻人更多权限，他们就会失去干劲。有一种说法叫“日本经济自杀说”，这30年来，国外人看来，明明有机会，却选择了自己不去做的道路，明明处于有利的位置，却选择不去做。反过来说，日本还有潜力。”
对此，弘之表示:“老年人工作，公司的系统必须与他们的工作水平相匹配。在美国和欧洲，几乎不使用传真，但在日本却依然存在。那是因为老年人不会使用IT。如果不让使用不了IT的人退出劳动市场，劳动生产率就无法提高”，甚至“有人说Uber很流行，出租车行业会很困难，但在日本，他们会花钱给政治家，让出租车行业留下来。国民没有抱怨，IT也有日本发展的可能性，互联网初期也有可能在日本左右，但是我们逮捕了创建Winny的金子先生。在这期间，在美国赚了大钱的人做了Facebook，投入资金赚得更多。无人机虽然现在流行中国制造，但日本原本也拥有直升机遥控飞机的市场份额”，错失了良机的潮流。
四、弘之:“日本商品正在失去魅力。”
这样下去，如果国内企业被海外企业排挤，无法成长并持续衰退，那么社会保障就会成为大问题。弘之表示:“在维持目前的社会保障的情况下，仅给人们灌输能够快乐生活的幻想、但使其不断恶化是不对的。说着只要有日本人的心就没问题了，但是却一直逃避残酷的现实，结果导致了社会保障一直在下降。社会保障无法维持，这些事实应该如实地告诉大家”。另外，关于日本制造的商品，“20世纪80年代，日本在全世界的出口额中占20%左右，现在只有4%、5%，在世界范围内，日本商品的魅力正在消失。如果卖不出去那么多东西，资金也不会流入。”
咨询公司culations的董事平基指出，这其中也有在零部件制造方面的优势。“虽然日本在终端产品方面已经失去了优势，但在制造终端产品的零部件方面，日本的市场份额仍然相当高，日本还在发挥优势。利润最大的是最终产品由美国的企业来做，日本确实无法盈利，但索尼还是通过CMOS传感器赚了不少钱”。
(摘自《ABEMA Prime》)
